CONVENIO 190 DE OIT: El nuevo programa para la “Erradicación de las Violencias y el Acoso Laboral”
Se puso en funcionamiento el programa del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de La Nación para abordar una problematica cuya visibilidad ha sido creciente post pandemia.
“El Convenio reconoce el derecho de toda persona a un mundo del trabajo libre de violencia y acoso, incluidos la violencia y el acoso por razón de género” dice en sus fundamentos la resolución ministerial.
Los documentos reflejan como objetivo de esta medida: “brindar herramientas para la prevención y abordaje de la violencia laboral y el acoso en el ámbito del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL.
Ello, de conformidad con los lineamientos establecidos en el Convenio OIT Nº 190 sobre la violencia y el acoso, 2019 de la Organización Internacional del Trabajo.”
La iniciativa tiene previsto cuaro etapas de implementación para este programa:
ETAPA 1 En la primera etapa convocaran a las autoridades superiores del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, con dependencia directa de la Unidad Ministro.En esta etapa se realizarán reuniones a fin de reflexionar sobre la necesidad de abordar la violencia y el acoso en las unidades organizativas y generar el compromiso de las más altas autoridades en el cumplimiento de los objetivos del programa. Asimismo, se abordarán los lineamientos para la intervención inmediata ante casos de violencia y acoso que ameriten medidas urgentes (Triage) en el ámbito del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL.
ETAPA 2 En la segunda etapa se abordará la temática de la violencia y el acoso en el segmento comprendido por autoridades con rango de Directoras/res Generales y Nacionales, Directores y Coordinadores de la sede Central, incluyendo todos los edificios que integran el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL en CABA.
ETAPA 3 En la tercera etapa se realizará el abordaje de la violencia y el acoso en el territorio, en las distintas Agencias Territoriales que dependen del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL.
ETAPA 4 En la cuarta etapa se realizará el abordaje del impacto de la violencia laboral en el ámbito de la negociación colectiva